Junior Personalverrechner (m/w/d)

Doka – ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie. Seit über 150 Jahren.

Als führender Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unsere mehr als 9.000 Mitarbeitenden in 58 Ländern und 180 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür.

Wenn Sie ihr Potenzial entfalten möchten, finden Sie bei uns Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Wachstum setzt. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.

We make it work.

Als Junior Personalverrechner (m/w/d) sind Sie neben diversen administrativen Tätigkeiten für die folgenden Aufgaben verantwortlich:

• Erstellung von Anstellungsverträgen und Eingabe von Gehaltsänderungen
• Administration von Personalstammdaten und der Reisekostenabrechnung
• Mitarbeit bei der Wartung und Verwaltung von Zeiterfassungssystemen
• Nach einer entsprechenden Einarbeitungszeit und Abschluss der Personalverrechnungsprüfung Unterstützung bei der Abwicklung der Lohn- und Gehaltsverrechnung

Die Position eignet sich auch für Berufseinsteiger*innen, die Interesse an der Personalverrechnung mitbringen und bereit sind, sich entsprechend einzuarbeiten.

Neben einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung (wie zB HAK, HLW, kaufm. Lehre etc.) und einem großen Interesse für das Thema Personalverrechnung, bringen Sie die folgenden Voraussetzungen mit:

• Hohe Zahlenorientierung und Genauigkeit
• Erste Berufserfahrung (in der Personalverrechnung) und/oder Abschluss des Personalverrechnungsgrundkurses von Vorteil
• Sehr strukturierte, selbständige und kommunikative Persönlichkeit
• Ausgezeichnete MS Office Kenntnisse und Freude am Arbeiten im Team
• Große Leistungsbereitschaft, eine hohe Kundenorientierung und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Was können Sie erwarten?

• Eine gezielte, individuelle sowie fachspezifische Einschulung während Ihrer Einarbeitungszeit und weiterführende Trainings
• Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem abwechslungsreichem Aufgabengebiet
• Freundliches und familäres Betriebsklima
• Zahlreiche weitere Benefits (Kantine mit Frischküche, Vitalprogramm, Shuttlebusse etc.)

Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert.

Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag der holzverarbeitenden Industrie auf Basis Vollzeit EUR 36.725,78.