People & Culture Head Österreich (m/w/d)

Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich People & Culture, die gemeinsam mit einem eingespielten, achtköpfigen Team die ganzheitliche HR-Betreuung von rund 1.000 Mitarbeitenden an drei Standorten in Österreich entlang des gesamten Employee Lifecycles verantwortet. Als Dienstort ist einer unserer Standorte in Ybbs an der Donau, Brand bei Zwettl oder Bad St. Leonhard im Lavanttal vorgesehen; eine entsprechende Reisebereitschaft zwischen den Standorten wird erwartet. Diese Position berichtet an den Head of People&Culture der Business Area Wood&Energy.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

• Strategische und operative Beratung der Geschäftsführung in sämtlichen Personalthemen sowie Einbringung einer fundierten HR-Perspektive in unternehmerische Entscheidungen.

• Gewährleistung der Einhaltung sämtlicher arbeits-, sozialversicherungs- und kollektivvertraglicher Bestimmungen in Österreich sowie Sicherstellung der entsprechenden Compliance.

• Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Belegschaftsvertretung in allen personalrelevanten Fragestellungen.

• Funktion als zentrale Schnittstelle zu externen Behörden, Institutionen und HR-Dienstleistern.

• Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse wie Recruiting, Talent Management, Performance Management, Compensation & Benefits sowie Workforce Planning.

• Aktive Begleitung von Change-Prozessen, Organisationsentwicklungsprojekten und Restrukturierungsmaßnahmen.

• Verantwortung für die Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie unter Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen.

• Enge Zusammenarbeit mit den Consultants des Zeitwirtschafts- und Lohnverrechnungsprogramms Loga (P&I) zur Sicherstellung einer effizienten Systemnutzung und Weiterentwicklung.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Recht, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer internationalen Matrixorganisation

• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht

• Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten und in kollektivvertraglichen Fragestellungen

• Strategisches Denken gepaart mit operativer Umsetzungsstärke

• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz

• Hohe Integrität, Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsstärke

• Erfahrung in Change- und Transformationsprozessen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir Ihnen:

• Werden Sie Teil eines Teams, das sich für eine nachhaltigere Zukunft einsetzt und profitieren Sie von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern.

• Work-Life-Balance ist uns wichtig! Wir bieten eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten.

• Attraktive Vergütung: Wir zahlen über dem Marktdurchschnitt und deutlich über dem Kollektivvertrag (Sägeindustrie). Dazu gibt es jährliche Gehaltsevaluierungen und einen Jahresbonus. Teilen Sie uns Ihr Wunschgehalt gerne schon in Ihrer Bewerbung mit.

• Ein Firmen-PKW, der auch privat genutzt werden kann, rundet das attraktive Gesamtpaket ab.

Neugierig geworden?

Lernen Sie schon jetzt unser Unternehmen in unserem Film kennen: Stora Enso auf YouTube.

Noch Fragen? Dann rufen Sie einfach bei der jetzigen Stelleninhaberin an: Barbara Czermak an: +43 664 8291953

Bewerben können Sie sich über unser Onlinebewerbungstool.