Senior SAP Specialist - Purchase to Pay (m/f/d)

Mit der Schalungskompetenz von Doka werden weltweit beeindruckende Bauwerke errichtet. Das ist die gemeinsame Leistung unserer mehr als 7.000 Mitarbeiter*innen in über 60 Ländern rund um den Globus - und darauf sind wir stolz.

Wir bei Doka suchen einen leidenschaftlichen Senior SAP Specialist - Purchase to Pay (m/f/d), der eine entscheidende Rolle bei der digitalen Transformation unseres Einkaufsbereichs spielen wird. In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, Ihre langjährige Erfahrung und Ihr Fachwissen einzubringen, um unsere Einkaufsprozesse zu optimieren und in unserer IT-Landschaft weiterzuentwickeln. Ihre Verantwortlichkeiten umfassen unter anderem:

• Leitung und Umsetzung von IT-Projekten im Einkaufsbereich, einschließlich Customizing für SAP ECC Roll Out und S4, sowie Verantwortung für Upgrades, Releases und Entwicklungen.
• Sicherstellung eines reibungslosen 2nd-Level-Supports für alle Länder, in denen SAP eingeführt wurde und Unterstützung der Power-User.
• Zusammenarbeit bei der Definition von Schnittstellen verschiedener Systeme und Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen.
• Ansprechpartner für technische Probleme oder systembezogene Fragen sowie Durchführung von Systemtests.

Um erfolgreich in dieser Position zu sein, bringen Sie idealerweise folgende Qualifikationen mit:

• Mehrjährige Erfahrung im Purchase-to-Pay-Prozess im Einkauf sowie Erfahrung in der Leitung von Projekten.
• Fundierte Kenntnisse im Customizing von SAP ECC und/oder S4.
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse von Vorteil.
• Lösungsorientierung, Empathie im Umgang mit verschiedenen Menschen und Kulturen sowie Offenheit für neue Ideen und Technologien.
• Starke Persönlichkeit mit Durchsetzungskraft sowie Organisationstalent und Fähigkeit zur Strukturierung und Priorisierung von Arbeit.

Wir bieten:

• Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, internationalen Familienunternehmen
• Individuelle berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten

Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, das sich an der spezifischen Qualifikation und der entsprechenden Berufserfahrung orientiert.

Wir sind gesetzlich verpflichtet, ein Mindestgehalt anzugeben. Das Mindestjahresbruttogehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (Holzindustrie) 46.291 EUR.